Skandinavisk arbetsrätt

20 - 20 May 2010 , Stockholm - Garnisonen konferens, Karlavägen 100

Torsdag 20 maj 2010
Program
08:30
 Registrering med morgonkaffe
09:00
 Seminariet börjar

Projektledare Maria Tunebro, IBC Euroforum
09:05
 Introduktion
09:10
 Överblick över lagstiftningen i Sverige, Danmark, Norge och Finland

Avsnittet behandlar anställningsförhållandets rättsliga grund i Sverige, Danmark, Norge och Finland, bl.a i fråga om nationell lag, kollektivavtal, det individuella anställningsavtalet, EU/EES-regleringar och dess betydelse för anställningsförhållandet. Vidare behandlas vilka olika kategorier av anställda som finns i den privata sektorn och betydelsen av till vilken kategori den anställde skall hänföras.
10:10
 Arbetsgivarens förpliktelser

Avsnittet går igenom typisk lönevillkor och förmåner i respektive land samt även vad som gäller avseende skatt och sociala avgifter, inklusive de regler som gäller i dessa avseenden vid arbete i flera länder. Länderna skiljer sig även åt i fråga om vad som gäller vid den anställdes sjukdom och den anställdes rätt till sjuklön. Även frågor om färäldraledighet, reglering av bonus och de danska reglerna avseende s.k. aktielön gås igenom.
  • Lön och förmåner
  • Skattefrågor
10:30
 Kaffepaus
10:50
 Arbetsgivarens förpliktelser - fortsättning
  • Sociala avgifter
  • Öresundsavtalen
  • Semester
  • Sjukdom och föräldraledighet
  • Pension
  • Bonus
  • Aktielön
11:30
 Lunch
12:30
 Arbetsgivarens förpliktelser - fortsättning
13:00
 Arbetstagares förpliktelser

I Sverige, Danmark, Norge och Finland har den anställde tystnadsplikt och skall vara lojal mot arbetsgivaren så länge anställningen består. Avsnittet behandlar vad som gäller i dessa frågor, samt även arbetsgivares möjlighet att genom s.k. konkurrensklausuler inskränka anställdas möjlighet att på olika sätt konkurrera med arbetsgivaren efter anställningens upphörande.
  • Tystnadsplikt
  • Lojalitetsplikt under anställningen
  • Konkurrensklausuler
14:00
 Anställningens upphörande

I flera av länderna gäller omfattande materiella och formella regler att iakttas av arbetsgivare i samband med uppsägning och avskedande. Avsnittet reder ut begreppen och de grundläggande reglerna avseende uppsägning på grund av arbetsbrist och personliga skäl gås igenom tillämpat på olika typfall. Vi går även igenom arbetsgivarens skyldigheter gentemot fackliga organisationer i samband med uppsägning och avskedande samt de sanktioner som arbetsgivaren riskerar vid en felaktig uppsägning.
  • Uppsägning och avskedande
  • Genomgång av typfall
15:00
 Paus
15:20
 Anställningens upphörande - fortsättning
  • SKadeståndsregler
  • Avtal om anställningens upphörande m.m.
16:30

Seminariet avslutas

Seminariet hålls på svenska, danska och norska, samt engelska i den mån det erfordras.
 

Vi reserverar oss för eventuella programändringar
Anmälan
Vad
Skandinavisk arbetsrätt
När
20. - 20. maj 2010
Var
Stockholm - Garnisonen konferens, Karlavägen 100
Lägg till händelse till kalender
vCal
iCal
 
ANMÄLAN